インドネシアで帰任・退職の際に注意 BPJS JHTの返金について

BPJS JHTの返金について
ジョグジャ先生

今回はインドネシアの企業に勤める方に絶対に見逃してはいけない情報です。

BPJS JHTの返金について

BPJS Ketenagakerjaan JHT は退職時に給付金がもらえます。

結論: 自身の給料 × 5.7% × 加入月数 の金額が受け取れます。

例:
月給 IDR 30,000,000 で 3年間勤めた場合
IDR 30,000,000 × 0.057 × 36 = IDR 61,560,000

月給 IDR 50,000,000 で 3年間勤めた場合
IDR 50,000,000 × 0.057 × 36 = IDR 102,600,000

以下、詳しく解説していきます。

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目次

BPJS とは

BPJS とは、Badan Penyelenggara Jaminan Sosialを省力したもので、インドネシアの社会保障・医療保障制度の総称のことです。

BPJSは、大きく以下の2つから構成されています。

  1. BPJS ketenaga kerjaan (社会保障)
  2. BPJS Kesehatan (医療保障)

BPJS Ketenagakerjaan とは?

BPJS Ketenagakerjaanは、以下の5つの保障を提供するために設立された公的な機関です。

  • 労働災害保障
  • 老齢保障
  • 年金保障
  • 死亡保障
  • 失業保障

インドネシアのすべての労働者に完全な保護を提供することを目的としています。

インドネシアで少なくとも6ヶ月間以上働く外国人を含むすべての人に加入が義務付けられています。

名称保障内容金額
労働災害保障
JKK
(Jaminan Kecelakaan Kerja)
労働環境に起因する労働災害や疾病に見舞われた場合に、現金および/または医療サービスの形で提供される給付金雇用主が負担
※保険料は月給の0.24%、0.54%、0.89%、1.27%、1.74%の5段階(危険度に準ずる)
老齢保障
JHT
(Jaminan Hari Tua)
定年退職を迎えたとき、死亡したとき、または後遺障害を負ったときに一括で支払われる現金給付
※外国人の場合: 離職後、インドネシア国内で別の企業等に転職しない場合に給付
合計: 5.7%
雇用主の負担: 月給の3.7%
被保険者の負担: 2%
年金保障
JP
(Jaminan Pensiun)
定年退職、後遺障害、死亡等によって収入が減少した場合に、加入者・相続人が適正な生活水準を維持することを目的とした社会保障
※外国人(WNA)は登録義務がありません。
合計: 3%
雇用主の負担: 月給の2%
被保険者の負担: 1%
死亡保障
JKM
(Jaminan Kematian)
労働災害を原因とせず死亡した場合に、受取人に給付される現金雇用主が負担
月給の0.3%
失業保障
JKP
(Jaminan Kehilangan Pekerjaan)
解雇(PHK)を経験した労働者/労働者に、現金給付、労働市場情報の入手、職業訓練の形で提供される社会保障
※失業保険は外国人(WNA)には適用されません。
合計: 0.46%
政府の負担: 0.22%
JKKプログラムの再分配: 0.14%
JKMプログラムの再分配: 0.10%
BPJS Ketenagakerjaan の各保障内容

労働災害保障 JKK(Jaminan Kecelakaan Kerja)

Jaminan Kecelakaaan Kerja (JKK)は、参加者が労働環境に起因する労働災害や疾病に見舞われた場合に、現金および/または医療サービスの形で提供される給付金です。

労働災害(Kecelakaan Kerja)とは、就業中に発生した災害のことで、自宅から職場への通勤途中、またはその逆で発生した災害や、職場環境に起因する疾病を含みます。

老齢保障 JHT(Jaminan Hari Tua)

Jaminan Hari Tua (JHT)は、加入者が定年退職を迎えたとき、死亡したとき、または後遺障害を負ったときに一括で支払われる現金給付です。

また、外国人の場合、離職をして、インドネシア国内で別の企業等に転職しない場合に給付を受けることができます。
つまり、駐在員や現地採用の方が本帰国する場合にも適用されます。

年金保障 JP(Jaminan Pensiun)

年金保険は、加入者が定年退職を迎えたり、後遺障害を負ったり、死亡したりすることによって収入が途絶えたり、減少したりした場合に、加入者・相続人が適正な生活水準を維持することを目的とした社会保障制度です。

※外国人は登録義務がありません。

死亡保障 JKM(Jaminan Kematian)

加入者が労働災害を原因とせず死亡した場合に、受取人に給付される現金のことです。

死亡した加入者が外国人労働者の場合はどうなりますか?

外国人労働者が死亡した場合
a. JKM給付金は、相続人の順位に従って相続人に支払われる。
b. その国で適用される相続人の証明書。
c. JKM給付金を会社に支払うことはできない。
d. JKM給付金の振込費用は相続人の負担。

失業保障 JKP(Jaminan Kehilangan Pekerjaan)

失業保障は、解雇(PHK)を経験した労働者/労働者に、現金給付、労働市場情報の入手、職業訓練の形で提供される社会保障である。

※失業保険は外国人(WNA)には適用されません。

BPJS Kesehatan とは?

BPJS Kesehatan は、社会保障組織庁に関する 2011 年法律第 24 号で言及されている健康保険プログラムを管理するために設立された公的法人です。

国家社会保障制度に関する2004年法律第40号に基づく健康保険は、社会保険の原則と衡平性の原則に基づいて全国的に組織された保障であり、すべてのインドネシア国民が基本的な健康ニーズを満たす上で医療給付と保護を受けられるようにすることを目的としています。

BPJS kesehatanの存在は、保健分野における国の社会保障制度の実現において中心的な役割を担っています。
BPJS Kesehatanによって、現在まだポケットマネーによる支払いが主流である医療財政システムを、社会医療保険に基づくより組織的な財政システムへと根本的改革を進めています。

JHT保険金申請の注意点

BPJS JHTの返金の受け取りには個人の銀行口座が必要

帰任するからといって、すぐに銀行口座を閉じてしまうと、BPJS JHTの給付を受け取ることができなくなって今います。

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JHT保険金の給付申請についてのFAQ

老齢保障(JHT)保険金の支払いにはどのくらい時間がかかりますか?

確認結果に基づき、ファイルが完全で正しいと宣言されてから5日です。

外国人の場合ここでトラブルが発生しやすいようです。

BPJSの返金には時間がかかります。帰任2~4週間前から余裕をもってスケジュールを立てましょう。スケジュールを立てず帰任直前にBPJSの返金申請を行ったAさん。返金前に個人の銀行口座を閉じてしまいました。
基本的にBPJSは、返金の送金先を個人の銀行口座に指定します。現地法人の口座に送金するよう、個人の署名を持って申請することもできますが、現地法人から日本の個人口座への送金を渋る企業様もございます。中にはAさんはそのまま退職されるため、そのような送金はBPJSと個人で行ってほしい、という方もいらっしゃいます。
要注意なのは、BPJSはインドネシア国内の銀行口座にしか返金しないということ。それを頭に入れたうえで、前もってスケジュールを組みましょう。

https://kuno-cpa.co.jp/indonesia_blog/indonesia-bpjs-6/
参加者はどのような方法で老齢保障(JHT)の請求書を提出できますか?

加入者は、次のようないくつかの方法でJHT請求書を提出することができます:
a. ウェブサイト(https://lapakasik.bpjsketenagakerjaan.go.id/)を通じて、オンラインサービス(LAPAK ASIK)を利用
b. JMO(Jamsostek Mobile)アプリケーション
c. BPJS雇用支所

老齢保障(JHT)の請求はどこの支局でもできますか?

はい、できます。BPJS Ketenagakerjaanによる労働者のための社会保障プログラム実施の原則の一つは、ポータビリティの原則です。

老齢保障(JHT)の支給に関して、労働者は、適用される法令に従って現在も積極的に就労していることが証明された場合、制裁の対象となる。どのような規定と制裁を意味するのでしょうか?制裁について詳しく説明してください。

労働者がまだ現役で働いていることが証明された場合(56歳の定年を迎えた場合を除く)、参加者は虚偽の情報を提供したとして、法的には刑事罰を受ける可能性があり、さらにこれを当局に告発することができます。

仕事をやめて 56 歳に達していない場合、老齢保障(JHT)の残額を最初の引き出し (10%または 30%)から引き出すことは可能か?

現行の規定を参照すると、定年年齢に達していなくても、就労を停止した場合には残額を払い戻すことができる。

加入者がJHTを利用しなかった2年前の記録で、老齢保障資金を一度に払い込む場合(フル・クレーム)に課される税金の内容を教えてください。

JHTの給付金に対する所得税は、加入者のJHT残高がIDR 50,000,000を超える場合、5%とされています。(NPWPの有無は問わない。)

申請に必要な書類

インドネシアで就労している外国籍の方は、以下の書類を添付して申請することができます。

  1. BJAMSOSTEK参加者カード
  2. 有効期限内のパスポート
  3. 一時滞在許可証(KITAS)
  4. 貯金通帳
  5. インドネシアでの就労を終了した旨の証明書
  6. 就労停止証明書または雇用契約書
  7. NPWP(ある場合)

最後に

最後まで読んでいただきありがとうございます。
本ブログでは、インドネシア生活に関連するお役立ち情報を記事にしています。

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この記事を書いた人

ジョグジャカルタ在住の日本人です。
当ブログでは、インドネシア語学習、ジョグジャカルタ観光、現地生活のあれこれ等々、幅広く取り扱っています。

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